人力资源管理师全程

我们的优势：网络培训，随时随地学习，突破面授班只能到规定教室听课的局限；
　　　　　　不限次数、反复学习，突破面授班一堂而过无论掌握与否的局限；
　　　　　　费用低廉,目前社会面授班动辄收费近两千元,网络培训给你最实惠的价格.

（注：目前人力资源师考试考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报考。因此网校开设的全程培训班课程只适合当地北京学员报考。而精讲辅导班和考前强化班均可适合外省学员报考。 )

一、人力资源管理师考试分多少个级别？
　按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）

二、人力资源管理师考试考几科？分值如何？
　　人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
　　卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。

三、如何报名参加考试？什么时候报名？
　　目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。参加环球网校网上辅导，将由网校为考生办理报名事宜。
　　试内容分为两部分，报名时间一般在3月和9月份。

四、报名需要提交哪些材料？
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

五、考试在什么时候举行
　　全国统考时间分别在5月和11月份。考试结束后，成绩一般在考后2个月通知。
　　2008年上半年考试时间在 ：5月18日。

六、论文答辩时间
　　（1）论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）
　　（2）答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，但北京考区主要以书面答辩为准）

七、考核方案

八、准考证和证书领取时间
　　考前1周发准考证。证书一般在成绩公布2个月后发放。
（注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书）
九、网上课堂介绍
　　 2008年人力资源师全国统一考试辅导课程将由环球职业教育在线的魏华颖老师领衔主讲。
该考试辅导共分为全程培训班和考前串讲班。
　　全程培训班：课程总共有58课时，包含2套模拟试题，主要是根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲，同时配有专门的课后作业供学员进行练习，以达到全面掌握，巩固基础知识，深层的了解考试的重点和难点，最后配有两套模拟测试题供学员检测学习效果。(只限北京学员报考)
　　精讲辅导班：课程总共有58课时，包含2套模拟试题，主要是根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲，同时配有专门的课后作业供学员进行练习，以达到全面掌握，巩固基础知识，深层的了解考试的重点和难点，最后配有两套模拟测试题供学员检测学习效果。(外省学员可报考)
　　考前串讲班：课程共有14课时，包含1套模拟试题，主要针对目前全国已经报名考试并参加社会面授班及其他辅导班的考生开设。将由老师为考生做最后考点整理与强化。重点讲解考试要点及其规律，掌握答题技巧和方法，并作有针对性地考题预测。每课时后将附一部分预测强化练习题。(北京及外省学员均可报考)

十、网上辅导形式
　 1.音频、窄带视频、宽带视频讲座：网上辅导主要以音频和视频形式呈现，用户可根据自己的宽带情况自主选择课程播放形式，可随时、任意选择；
　 2.课堂讲义：网上辅导在视频、音频播放的同时配以同步文字，将更加直观的帮助学员学习；
　 3.离线课件：对于宽带条件较差的学员，可选择下载离线课件学习，离线课件下载后与课堂播放效果相似，同时包含视频、讲义，课件下载后打开学习时，用户不需要连接互联网；
　 4.课堂练习：网上辅导每讲都包含预测强化练习题，供考生巩固课堂知识，以达到最佳学习效果。

十一、发证机构
　　 参加全国统考合格者，核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。