文理科就业冰火两重天 扩招所致还是女生太多？

“找工作难，文科生找工作更难，文科女生更是难上加难。”中国政法大学法学院应届研究生小叶这样总结自己的求职境况。在她看来，文科生找工作更难，和文科中女生偏多有关系。“不是有句话吗，‘女人当男人使，男人当牲口使’。女人好歹还得当‘人’使，好像用人单位不喜欢。”

“一中央媒体在我们学校招人，全班都投了简历。结果十几个女生全没资格参加笔试，仅有的3个男生全去了。”魏杰感觉，男生在找工作时更有优势。

记者注意到，从教育部的统计来看，近几年来，女生比例已经有了大幅增加。以研究生为例，女性所占比例已经由1998年的33.9％上升到2006年的44.7％。

而增加的女学生，很多集中在文科。

丁大建认为，和扩招以来的这些结构性变化相比，用人市场在一段时间内其实是有着相当的刚性的“定势”。

“用人单位在用人上是有惯性的，他会参照以前的情况。比如这个岗位是用研究生还是本科生，是用文科生还是理科生，是用男学生还是女学生，都会保持一定的连贯性，短时间内不太容易改变。”而扩招以来，大学生数量、文科生比例和女生比例都大幅增加。“劳动力市场需要时间来消化、吸纳这种结构上的变化。”丁大建说。

与此同时，丁大建认为，毕业生也一样有着“定势”，“他也会参照以前，看师兄师姐都找到了什么样的工作，以此作为自己的期望。但事实上，就业市场已经发生变化了。”

“这两个效果叠加，使得就业更难。”丁大建说。